- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פידי נ' המאגר הישראלי לביטוחי רכב "הפול"
|
ת"א בית משפט השלום ירושלים |
4780-04-10
28.7.2011 |
|
בפני : מירית פורר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ואאל פידי |
: המאגר הישראלי לביטוחי רכב "הפול" |
| החלטה | |
החלטה
התובענה נקבעה להידון בפני.
לאחר עיון בכתבי הטענות, התיעוד הרפואי שצורף להם ובתחשיבי הנזק על נספחיהם, מוצע לצדדים לסיים את התובענה בפשרה בסך 73,000 ש"ח (מעבר למל"ל ולאחר ניכוי תשלום תכוף) בתוספת שכ"ט עו"ד והוצאות משפט.
הצעה זו מבוססת על הנתונים והשיקולים הבאים:
המומחה המוסכם שמונה מטעם בית המשפט, דר' סבתו, ולכן קביעתו גוברת על קביעת המל"ל, מצא בבדיקתו מיום 27.12.07: הליכה ללא צליעה. עמדת צוואר וגב בגדר נורמה, כתפיים תקינות, ברך יציבה למעט חריקות בכיפוף הברך. תאונות בעבר- 2003-2002- לא גרמו לנזק קבוע. קבע נכויות זמניות: 100% חמישה חודשים זמנית, 50% שישה חודשים זמנית, כיום נמצאה הגבלה בתנועות הברך וצלקת ניתוחית על הפיקה עדינה ואינה ניכרת. נזק בשרירי היד השמאלית חזר לנורמה. קבע כי נותרה לתובע נכות צמיתה בעקבות התאונה בשיעור 10% לפי תקנה 35 (1)(ב) לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), התשט"ז- 1956.
נכלל סכום בגין כאב וסבל בהתאם לקבוע בדין עת מדובר בתביעה מכוח חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים.
באשר לשכר בעבר – השלמת 25% לדמי הפגיעה.
באשר לעתיד – אף שמדובר בנכות נמוכה נראה שיש לה משמעות תפקודית. הנחה זו הינה בהתחשב במהות הפגיעה ובעיקר בהתחשב בעיסוקו של התובע שאינו קבוע ובהיעדר מקצוע יתכן וידרוש מאמץ פיזי, בכך שבפניו שנות עבודה רבות בהתחשב באפשרות לפגיעה עתידית בשכר או הפלטות ממקום העבודה. משכך, בגין פגיעה בכושר ההשתכרות, נכלל סכום גלובלי שנקבע כנגזרת מתחשיב אקטוארי על בסיס שכר מינימאלי מכיון שהתובע לא עבד באופן סדיר רק שבוע לפני התאונה החל לעבוד כשליח בג'חנון בר ולא עבד כלל בשנים 2004-2005. מדוח רציפות במלל עלה כי שכרו הממוצע (ברוטו) מ-4/00 ועד 12/03- 36 ח' עבודה (מהם 3 דמ"פ)- 2374, במהלך חודשים אלו החליף חמישה מקומות עבודה, מחודש 12/03 ועד לחודש 2/06 לא עבד בשום עבודה מדווחת, 2/06- 228 ש"ח, 2/06- 3/06- דמ"פ- 3470 ש"ח, 7/08- 12/08- 2418 ש"ח.
נכלל פיצוי מינימלי בגין עזרת צד ג' והוצאות רפואיות לעבר ולעתיד, בהתחשב במהות הפגיעה, העדר תשתית ראייתית, תקופת אי הכושר ובכך שמדובר בתאונת עבודה.
מיותר לציין כי לאחר שמיעת ראיות, עשוי בית המשפט לדחות התביעה ככל שלא ימצא להטיל אחריות, או לחלופין לקבלה במלואה, או לקבוע אחרת מהמוצע לצרכי פשרה.
אין בהצעה זו לחייב את בית המשפט בכל דרך שהיא, לאחר שמיעת הראיות ובירור העובדות לאשורן והיא ניתנת לצרכי פשרה בלבד. בעניין זה אוסיף, כי לא היה מקום להוסיף את האמור בתגובת התובע להצעת כב' הרשם באשר למו"מ שהתנהל בין הצדדים בעבר, שכן יתכן שבתום ההליך אף יפסק סכום נמוך מזה שמוצע או הוצע על-ידי מי מהגורמים.
הצדדים יבדקו ביניהם אפשרות לסיים את התיק על בסיס האמור לעיל, או בסכום אחר, המבוסס על האמור לעיל ויודיעו עד ליום 15.9.11 האם הגיעו להסכמה אם לאו.
אם התקבלה הסכמה יועבר הסכם חתום על ידי שני הצדדים.
אם יודיעו הצדדים כי לא הגיעו להסכמה, לא תוגש בקשה אחרת ולא ימצא טעם להורות אחרת - יקבע התיק להגשת תצהירים.
המזכירות תשלח את ההחלטה לצדדים.
ניתנה היום, כ"ו תמוז תשע"א, 28 יולי 2011, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
